RH 4.0 - Revolução Tecnológica na Gestão de RH
Conectar, integrar, relacionar e automatizar para aumentar a produtividade, economizar tempo e recursos: como o uso da tecnologia vêm ganhando força e se tornando prioridade nas empresas que querem se manter à frente no mercado da transformação digital.
A chamada revolução tecnológica, ou 4.0, tem o conceito de relacionar máquinas e sistemas para a criação de redes inteligentes de produção praticamente autônomas, encurtando processos em todos os setores de uma empresa e facilitando a tomada de decisões dos gestores.
A revolução tecnológica não é apenas sobre tecnologia, mas sobre a interação das pessoas com a tecnologia. Na área de Recursos Humanos, auxilia os profissionais a desburocratizar funções por meio da automatização de tarefas recorrentes; facilita o trabalho em equipe com a disponibilização de documentações e arquivos online; simplifica processos seletivos e analisa desempenhos com dados precisos, usando os indicadores para investir na capacitação do profissional.
Na Frontall, contamos com um departamento de Qualidade dedicado a tornar nossos processos mais eficientes por meio da tecnologia. Utilizamos as ferramentas da Microsoft, como Azure, Sharepoint, PowerApps e PowerBI, bem como softwares de automatização - RPA (Robotic Process Automation), que aceleram os processos repetitivos, fazendo em minutos o que demoravam horas a serem realizados, com a certeza de que todos os procedimentos foram executados.
A automatização, robotização, treinamento e acompanhamento da produtividade de cada funcionário já são realidades em nossos setores, refletindo também na gestão mais estratégica e simplificada de funcionários terceirizados, estagiários e temporários.
Gestão Estratégica de Pessoas
Dia após dia, as empresas estão incluindo ações mais focadas na melhoria dos fatores que colaboram para a satisfação total dos colaboradores e para o crescimento saudável da organização.
A Gestão de Pessoas garante o engajamento do colaborador à missão, valores e objetivos da empresa, desenvolve competências profissionais e pessoais, além de otimizar a produtividade.
Independente da área de atuação de uma companhia, as técnicas e práticas chamadas Pilares da Gestão de Pessoas (Capacitação, Comunicação, Liderança, Processos e Trabalho em Equipe) podem ser aplicadas para administrar comportamentos, potencializar equipes e indivíduos, tornar a rotina mais prazerosa e contribuir para um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo.
Um RH estratégico consegue visualizar que seus colaboradores estão por trás de todo bom resultado, e é justamente esta a importância da Gestão de Pessoas.
A Frontall RH auxilia no desenvolvimento das empresas por meio de serviços de Terceirização, Trabalho Temporário, Recrutamento e Seleção, e Central de Estágios com suporte completo e especializado para uma Gestão de Pessoas estratégica que reflita em seus resultados.