Modalidade de contratação cada vez mais utilizada, a contratação de trabalhadores temporários pode ser uma alternativa eficaz para diversas empresas. Porém, algumas dúvidas podem surgir sobre os direitos destes trabalhadores.

Abaixo, listamos alguns desses direitos, para que empregadores e trabalhadores fiquem atentos.

  • Jornada de oito horas, com remuneração de horas extras – não podendo ultrapassar o limite de duas horas diárias;
  • Férias proporcionais ao tempo trabalhado;
  • Adicional por trabalho noturno;
  • Indenização por dispensa sem justa causa ou término normal do contrato – 1/12 (um doze avos) do pagamento recebido;
  • Recolhimento para o INSS;
  • Repouso semanal remunerado;
  • Seguro contra acidente de trabalho;
  • Carteira assinada.

A Reforma Trabalhista tornou a contratação de funcionários temporários mais vantajosa, tanto para a empresa, quanto para o contratado. Para a empresa, um dos pontos mais vantajosos foi a extensão do prazo máximo de contrato, que pode ser de 180 dias com a prorrogação de mais 90 dias – somando 270 dias no total.

 

Está precisando de funcionários de funcionários temporários? A Frontall tem o serviço perfeito para isso.

Conte com a nossa experiência e conhecimento para encontrar o profissional mais adequado para a sua necessidade e muito mais!

 

Frontall Flex – Serviços Temporários

A contratação que se ajusta à sua necessidade.